Παρασκευή, 20 Σεπτεμβρίου 2019

3ωρη ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΣΑ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ (12:00-15:00 Τρίτη24-9-19 )

Αποτέλεσμα εικόνας για απεργία γελοιογραφία


Τα Διοικητικά Συμβούλια των Συνεργαζόμενων Ενώσεων στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ, στην από 18/9/2019 συνεδρίασή τους και στο πλαίσιο της 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης που έχουν κηρύξει οι Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα για την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου, αποφάσισαν την κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου και από ώρα 12.00-15.00 σε όλα τα δημόσια και ιδιωτικά Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

ΑΝΤΙΔΡΟΥΜΕ ΕΝΑΝΤΙΑ σε όλες τις προωθούμενες παρεμβάσεις  της κυβέρνησης που υπονομεύουν διαλυτικά τις Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις και υποβαθμίζουν καίρια τη θέση και τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας «δημόσιας διαβούλευσης» του Αναπτυξιακού Νομοσχεδίου, η Κυβέρνηση προωθεί ένα είδος «ανάπτυξης» που μόνο σε όφελος της κοινωνίας και των εργαζομένων δεν θα είναι. Αντιδρούμε σε κάθε προσπάθεια που στόχο έχει τον κυβερνητικό εργοδοτικό έλεγχο των σωματείων και την καταστρατήγηση των ΣΣΕ.
Η αδρανοποίηση και ουσιαστικά απαξίωση του ρόλου του Οργανισμού Μεσολάβησης Εργατικών Διαφορών (ΟΜΕΔ) καθώς και οι δυσμενείς μεταβολές που επιφέρονται για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, την υπογραφή, την εφαρμογή, την υποχρεωτικότητα και επεκτασιμότητα των ΣΣΕ είναι μερικοί μόνο από τους εμφανείς κινδύνους του νομοσχεδίου για τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Με το νομοσχέδιο ενισχύονται επίσης οι ελαστικές σχέσεις εργασίας: Προωθείται η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση, με τη δεύτερη να υπολογίζεται με βάση τον ετήσιο χρόνο εργασίας. Όπως αναφέρεται συγκεκριμένα μπορεί ο εργοδότης και ο εργαζόμενος να «συμφωνήσουν», για ορισμένο ή αόριστο χρόνο τη μετατροπή της πλήρους σε μερική απασχόληση, καθώς και σε κάθε μορφή εκ περιτροπής απασχόληση.
Προβλέπεται επίσης υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών, καθώς και «ρήτρα εξαίρεσης» από την κλαδική σύμβαση για επιχειρήσεις υπό το πρόσχημα των «οικονομικών δυσκολιών». Εγκαινιάζεται η δημιουργία Ειδικών Οικονομικών Ζωνών, στις οποίες «νόμιμα» θα καταστρατηγείται κάθε εργατικό δικαίωμα, δίνοντας στους εργοδότες τη δυνατότητα σύναψης τοπικών συμβάσεων κάτω από τις κλαδικές.
Το νομοσχέδιο δεν αφήνει αλώβητο και το δικαίωμα στην απεργία, καθώς προωθείται  η υποχρεωτική παρουσία στη Γενική Συνέλευση ενός σωματείου του 50% + 1 των ταμειακά τακτοποιημένων μελών, προκειμένου να είναι έγκυρη η απόφαση για απεργία.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ, ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για:
  • Άμεση κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών μνημονιακών πολιτικών
  • Σταθερή και πλήρη εργασία για όλους, με ίσα δικαιώματα
  • Αξιοπρεπείς μισθούς και συντάξεις
  • Δωρεάν δημόσια υγεία και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για όλους τους ασφαλισμένους
  • Άμεση εξόφληση δεδουλευμένων, όπου οφείλονται
  • Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας
  • Αποκατάσταση του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων και τήρηση της υποχρέωσης των εργοδοτών για κατάρτιση και υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, χωρίς παρελκυστικές τακτικές με στόχο την αποτροπή των ΣΣΕ που τους δεσμεύουν και την υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας
  • Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, χωρίς κρατικό και εργοδοτικό παρεμβατισμό στην άσκηση των συλλογικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, με κυρίαρχο το δικαίωμα της αυτοτελούς διεκδίκησης συλλογικών διαπραγματεύσεων και το δικαίωμα της απεργίας
Τα Διοικητικά Συμβούλια των Ενώσεων στο χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ καλούν όλους τους συναδέλφους να συμμετάσχουν δυναμικά στην        3ωρη στάση εργασίας (12.00-15.00) την Τρίτη 24 Σεπτεμβρίου. Εξαιρούνται οι συνάδελφοι που θα καλύψουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις.

ΤΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΤΩΝ ΕΝΩΣΕΩΝ
ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ
ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ENΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ
ΕΝΩΣΗ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΟΣ

Καταγγελία για επιβολή προστίμου 4.000 ευρώ σε εργαζόμενους που αποχωρούν οικειοθελώς από επιχειρήσεις


Αποτέλεσμα εικόνας για altan εργοδότεςΣύμφωνα με καταγγελία, εργοδότης ζήτησε από εργαζόμενη να υπογράψει σε σύμβαση εργασίας ότι σε περίπτωση που υποβάλει αίτημα οικειοθελούς αποχώρησης πριν συμπληρώσει τρία χρόνια παραμονής, όπως έχει συμφωνηθεί με την εταιρία, θα πρέπει να υποβάλει το ποσό των 4.000 ευρώ, Στην ίδια σύμβαση και υπό τον όρο της «εμπιστευτικότητας» ο υπάλληλος πρέπει να δεσμευτεί ότι «δεν επιτρέπεται να εργαστώ σε άλλη εταιρεία η οποία δραστηριοποιείται σε παρόμοιο ή ίδιο εκπαιδευτικό αντικείμενο μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας μου για τα 3 επόμενα έτη μετά τη λήξη της σύμβασής μου με την εταιρεία».

Σύμφωνα με πληροφορίες του περιοδικού «Πριν», ήρθε στα χέρια τους καταγγελία εργαζόμενης που επισημαίνει ότι ζητήθηκε μια βαθύτατα αντιδραστική και αντεργατική σύμβαση που έθεσε προς υπογραφή σε υποψήφια εργαζόμενη σε θέση γραμματείας ένα από τα πολλά «κέντρα πληροφορικής» που την ίδια στιγμή που υπόσχονται «επιτυχίες» σε εξετάσεις για πτυχία τύπου ECDL, σεμινάρια σε διάφορα πεδία κ.α.».


Η τρισέλιδη σύμβαση που έχει στη διάθεσή του το «Πριν», είναι γραμμένη από την αρχή ως το τέλος με βάση τη διασφάλιση της απόλυτης κυριαρχίας του εργοδότη απέναντι στον εργαζόμενο.  Δείγμα  της προτεινόμενης σύμβασης όπου αναφέρεται στο τι θα συμβεί εφόσον  ο εργαζόμενος προβεί σε οικειοθελή αποχώρηση πριν συμπληρώσει τρία χρόνια παραμονής στην εταιρεία, κάτι που αποτελεί την πρώτη προϋπόθεση που θέτει η εταιρεία.

Υποτίθεται ότι ο εργαζόμενος προτού αναλάβει τα καθήκοντά του θα έχει εκπαιδευτεί σε μια σειρά προγράμματα (autocad, animation κ.α.). Με το πρόσχημα αυτό, εάν αποχωρήσει νωρίτερα από τα συμφωνημένα έτη, θα κληθεί «να καταβάλει το αντίτιμο των 4.000 ευρώ». Δηλαδή, εάν ο εργαζόμενος αποφασίσει να παραιτηθεί είτε επειδή βρήκε κάποια καλύτερη εργασία, είτε επειδή δεν τον ικανοποιεί η συγκεκριμένη, πριν την τριετία, ακόμα και μετά από 1-2 μήνες, όπου προφανώς δεν θα έχει καν προλάβει να διδαχτεί όλα αυτά τα προγράμματα.

Η σύμβαση επίσης υποχρεώνει τον εργαζόμενο να δεσμευτεί ότι «κάθε χρόνο 30/7 του τρέχοντος έτους θα ενημερώνει εγγράφως και με το γνήσιο της υπογραφής του ότι επιθυμεί να αποχωρήσει τον Δεκέμβριο του τρέχοντος έτους», στο πλαίσιο της «υγιούς λειτουργίας της επιχείρησης προκειμένου να καταρτίζει τον αντικαταστάτη του». Ο εργοδότης ξεκαθαρίζει πως «η εταιρεία έχει το δικαίωμα να ζητήσει τη λύση της σύμβασης της εργασίας του υπαλλήλου ακόμα και την ημέρα της έγγραφης ενημέρωσης του προς την εταιρεία , χωρίς να περιμένει τον Δεκέμβριο να αποχωρήσει». Μάλιστα ο εργαζόμενος ενημερώνεται μέσω της σύμβασης,  ότι «οφείλει να υπογράψει τη λύση της σύμβασης αν η διοίκηση κρίνει ότι είναι για το καλό της εταιρείας»

Στο εδάφιο της λεγόμενης «εμπιστευτικότητας» υπάρχει όρος όπου ο εργαζόμενος καλείται να υπογράψει εκ των προτέρων ότι εγκρίνει την παροχή προσωπικών του πληροφοριών που η εταιρεία συγκεντρώνει για το πρόσωπό του. Και επίσης καλείται να δεσμευτεί στο ακόλουθο: «Να μην δημιουργήσω εκπαιδευτικό λογισμικό για ιδία χρήση ή για τρίτους και γενικά δεν θα προβώ σε καμία παρεμφερή δραστηριότητα της εταιρείας». Ωστόσο στον όρο δεν υπάρχει χρονικός προσδιορισμός λήξης του, το οποίο μπορεί να ερμηνευτεί ότι ο εργαζόμενος στερείται τη δυνατότητα να δημιουργήσει άλλο εκπαιδευτικό λογισμικό ακόμα και παρά το γεγονός ότι θα έχει αποχωρήσει από την εν λόγω εταιρεία. 

Πηγη the press project

Πέμπτη, 4 Ιουλίου 2019

Επίκειται... κανόνι

Ιδιοκτήτης μεγάλης, πασίγνωστης επιχείρησης του χώρου των εκθέσεων και των κλαδικών περιοδικών ετοιμάζεται να την πουλήσει σε Γερμανούς, με μεγάλο κέρδος για τον ίδιο, αφήνοντας ξεκρέμαστο βέβαια το προσωπικό... 
Υπάρχουν εκτιμήσεις ότι οι αγοραστές δεν ενδιαφέρονται για το εκδοτικό κομμάτι και ότι επίκεινται απολύσεις... Το 2015, τις ημέρες του δημοψηφίσματος, άφησε πάλι το προσωπικό του στον δρόμο, με προσωρινή απόλυση, αφού το εκβίασε να προσέξει τι θα ψηφίσει... 
Στο μεταξύ, βέβαια, ο ίδιος όχι μόνο δεν ζημιώθηκε αλλά ενίσχυσε τη θέση του... 


Ακούει η ΕΣΠΗΤ... ή είναι χαμένη σε τίποτα διαδρόμους της ΕΣΗΕΑ και του ΕΔΟΕΑΠ;




Τετάρτη, 10 Απριλίου 2019

Οι προτάσεις των Εργατών Τύπου για τη Γενική Συνέλευση 13/4/2019


► Η φετινή τακτική γενική συνέλευση της ΕΣΠΗΤ γίνεται σε μια κρίσιμη περίοδο όχι μόνο για το σωματείο μας αλλά και για όλο τον χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ. Ενώ οι συνθήκες γίνονται σταδιακά ευνοϊκότερες για τη διεκδίκηση και ανάκτηση εργασιακών δικαιωμάτων που χτυπήθηκαν από την κρίση και το Μνημόνιο, στον χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ συνεχίζονται, χωρίς ορατό τέλος, οι απολύσεις, οι μειώσεις μισθών, η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, η άτυπη αλλά και αμισθί απασχόληση, η ετεροαπασχόληση, η μη καταβολή δεδουλευμένων, η άδικη ασφαλιστική και χρεωστική πολιτική για τους άνεργους συναδέλφους που είναι υποχρεωμένοι να διατηρούν Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών.
► Παράλληλα, πυκνώνουν τα φαινόμενα καταστρατήγησης της ελευθεροτυπίας και της δημοσιογραφικής δεοντολογίας, χειραγώγησης της «κοινής γνώμης» από Μέσα που εξυπηρετούν συγκεκριμένα οικονομικο-πολιτικά συμφέροντα, καθώς και η άμεση ή έμμεση προώθηση ρατσιστικών-εθνικιστικών ή ακραία νεοφιλελεύθερων-αντιλαϊκών ιδεολογημάτων. Οι εκδότες οι οποίοι, ειδικά την τελευταία δεκαετία, απαξίωσαν τα Μέσα τους και επέδειξαν τη μεγαλύτερη αδιαφορία για το αναγνωστικό τους κοινό και την ποιότητα της ενημέρωσης, δεν δικαιούνται να λένε ότι αναγκάζονται να καταργήσουν θέσεις εργασίας επειδή έχει πέσει η κυκλοφορία/αναγνωσιμότητα!
► Απέναντι σε όλη αυτή την κατάσταση, οι δημοσιογραφικές Ενώσεις δεν δείχνουν την παραμικρή διάθεση να συσπειρώσουν τον κόσμο και να αντιδράσουν. Η ΕΣΠΗΤ έχει χρόνια να εμφανιστεί στα μαγαζιά του περιοδικού και ηλεκτρονικού Τύπου, εκτός από περιπτώσεις που προσφέρει τη νομική συνδρομή της. Τα μόνα θέματα που έχουν απασχολήσει το σωματείο μας εδώ και πάρα πολύν καιρό είναι: α) η «ενοποίηση» (βλέπε απορρόφηση) με την ΕΣΗΕΑ, για την οποία δεν έχουμε καμία συγκεκριμένη ενημέρωση από το ΔΣ, και β) ο ΕΔΟΕΑΠ, ο οποίος αφ’ ενός αφήνει απ’ έξω το μεγαλύτερο μέρος των μελών του σωματείου και αφ’ ετέρου είναι ένα ταμείο που κινείται σε μια λογική ξεκάθαρα συντεχνιακή, επομένως θνησιγενή. Αυτή η κατάσταση έχει δημιουργήσει –και δεν υπάρχει κανένας λόγος να το κρύβουμε άλλο– μια υπαρξιακή κρίση στην ΕΣΠΗΤ. Δεν μπορούμε να περιμένουμε στωικά να αλλάξουν τα πράγματα με κάποιον μαγικό τρόπο ή από τη φιλευσπλαχνία της οποιασδήποτε κυβέρνησης.
► Εμείς οι Εργάτες Τύπου προτείνουμε συγκεκριμένα:
● Να ξεκινήσουν επιτέλους επισκέψεις στις επιχειρήσεις, για ενημέρωση και εγγραφή νέων μελών.
● Να ξεκινήσει στα σοβαρά η συζήτηση για το πώς θα ενώσουμε δυνάμεις στον χώρο του Τύπου και των ΜΜΕ, κάτι που κατά τη γνώμη μας μπορεί να γίνει μόνο με ένα ενιαίο συνδικάτο Τύπου και ΜΜΕ, με όλες τις ειδικότητες και όλους τους εργαζόμενους μέσα.
● Για το παραπάνω θέμα αλλά και για κάθε άλλο θέμα που μας αφορά (π.χ. η ενημέρωση στην ψηφιακή εποχή, η κατάσταση στα ηλεκτρονικά Μέσα, ασφαλιστικό, ελευθεροτυπία και ελευθερία του δημοσιογράφου στη δουλειά του) να διοργανώσουμε μια σειρά από ημερίδες, ώστε να αποκτήσει η ΕΣΠΗΤ και κάποια εσωτερική ζωή.
● Να αρχίσει το σωματείο να παρεμβαίνει και σε άλλα μείζονα εργασιακά και κοινωνικά θέματα, που απασχολούν όλους τους εργαζόμενους της χώρας.
● Τέλος, προτείνουμε την καταψήφιση του απολογισμού του ΔΣ, στη σχετική ψηφοφορία μετά το πέρας της συνέλευσής μας, ως μια ελάχιστη κίνηση αφύπνισης για μια νέα πορεία του σωματείου μας.

Απρίλιος 2019
ergatestypou@gmail.com ergatestypou.blogspot.com fb: Εργάτες Τύπου


Πέμπτη, 7 Φεβρουαρίου 2019

Η διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο μας


Το ξεκίνημα μιας διαδικασίας συζήτησης για συλλογική σύμβαση εργασίας στον κλάδο μας μόνο θετικά μηνύματα μπορεί να στέλνει στους εργαζόμενους στον Τύπο και τα ΜΜΕ, στη συντριπτική τους πλειονότητα χτυπημένους από την ανεργία, τις απανωτές μειώσεις μισθών, τη μη καταβολή δεδουλευμένων, την πρωτοφανή εργοδοτική ασυδοσία· δηλαδή, όλα αυτά που ζούμε μια δεκαετία τώρα. Ωστόσο, δεν δικαιούμαστε να έχουμε αυταπάτες: μόνο με ενότητα, οργάνωση και στοχευμένες, σωστά προετοιμασμένες και δυναμικές κινητοποιήσεις μπορούμε να επιβάλουμε ξανά τη σταθερή δουλειά με αξιοπρέπεια στον χώρο μας, ιδίως από τη στιγμή που όχι μόνο δεν φαίνεται οι εργοδότες να είναι σε διάθεση να κάνουν παραχωρήσεις αλλά γίνεται και λόγος για "νέο γύρο μειώσεων και απολύσεων" σε πολλές μιντιακές επιχειρήσεις με την έναρξη του 2019. Φυσικά, θα μιλούσαμε από μια τελείως διαφορετική θέση αν όλα αυτά τα χρόνια είχε προχωρήσει η υπόθεση του Ενιαίου Συνδικάτου Τύπου, με όλους τους εργαζόμενους και όλες τις ειδικότητες μέσα. Δυστυχώς, οι ηγεσίες των Ενώσεων αλλά και οι περισσότερες παρατάξεις περί άλλα τύρβαζαν...
 Οφείλουμε πάντως να επισημάνουμε ότι από τη σχετική ανακοίνωση της ΕΣΠΗΤ δεν είναι σαφές αν τα μέλη καλούνται σε μια έκτακτη Γενική Συνέλευση που θα λάβει αποφάσεις, ή απλώς σε μια συζήτηση-ανταλλαγή απόψεων. Αν πρόκειται όντως για μια Γενική Συνέλευση, τα μέλη θα έπρεπε να έχουν ενημερωθεί για τη θέση, κατά πλειοψηφία έστω, του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ πάνω στο ζήτημα, ώστε να υπάρχει μια βάση συζήτησης.
 Εμείς οι Εργάτες Τύπου, για μια ακόμη φορά με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους συναδέλφους και χωρίς διάθεση εύκολου εντυπωσιασμού, έχουμε να πούμε τα εξής:
– Μια συλλογική σύμβαση εργασίας (ΣΣΕ) στον κλάδο μας θα πρέπει να αφορά όλες τις ειδικότητες και όλες τις εργασιακές σχέσεις, όχι μόνο τους δημοσιογράφους, όχι μόνο το μισθολόγιο. Μια ΣΣΕ που θα αγνοεί τις άλλες ειδικότητες, καθώς και το "πέλαγος" της γκρίζας, μαύρης και ελαστικής εργασίας, θα ήταν μια τελείως προσχηματική κατάσταση, με εξαιρετικά περιορισμένο πεδίο εφαρμογής, ιδίως στον περιοδικό και ηλεκτρονικό Τύπο.
– Η συζήτηση για το οικονομικό μέρος της ΣΣΕ δεν είναι μια συζήτηση που μπορεί να γίνει στο πόδι ή μόνο από τα διοικητικά συμβούλια. Το χρονικό διάστημα των 10 ημερών που μας δόθηκε ανάμεσα στην ανακοίνωση της έκτακτης Γενικής Συνέλευσης και τη συνέλευση δεν μας επιτρέπει αυτή τη στιγμή να προχωρήσουμε σε συγκεκριμένες ποσοτικοποιημένες προτάσεις, ωστόσο πιστεύουμε ότι κάθε συζήτηση στο οικονομικό μέρος θα πρέπει να ξεκινάει από τη μεριά μας με τις εξής «κόκκινες γραμμές»: μισθούς που να εξασφαλίζουν αξιοπρεπή διαβίωση, και όχι μισθούς-χαρτζιλίκια, συνυπολογισμό των τεράστιων απωλειών που είχαμε όλα αυτά τα χρόνια και πλήρη επαναφορά των επιδομάτων, των ωριμάνσεων και των άλλων αυτονόητων δικαιωμάτων που ίσχυαν για τους εργαζόμενους προ Μνημονίων.
– Αυτή τη στιγμή, η συζήτηση για τα θεσμικά μας αιτήματα προέχει! Κι αυτό γιατί η οποιαδήποτε ονομαστική αύξηση σε έναν κλάδο όπου η ελαστική, «γκρίζα» και «μαύρη» εργασία, τα μπλοκάκια, η προσωρινότητα κ.λπ. έχουν γίνει κανόνας, θα έχει ελάχιστη επίπτωση. Οπότε:
– Κανένα Μέσο, καμιά επιχείρηση Τύπου και ΜΜΕ, δεν μπορεί να λειτουργεί χωρίς συντάκτες, χωρίς τις άλλες απαραίτητες ειδικότητες, χωρίς αρχισυντάκτη, με “κλόπυράιτ” από το internet, ή με τζάμπα εργασία. Όλα τα Μέσα (έντυπα, ραδιο-τηλεοπτικά και ψηφιακά) θα πρέπει να διαθέτουν υποχρεωτικά ικανό αριθμό νομίμως απασχολούμενων και ασφαλιζόμενων, με συμβάσεις αορίστου χρόνου, εργαζομένων, σε όλο το φάσμα των ειδικοτήτων και θέσεων, ώστε να αποτρέπονται τα «πειρατικά» Μέσα, η κλοπή της εργασίας μας, αλλά και ο αθέμιτος ανταγωνισμός εις βάρος υγιών μιντιακών επιχειρήσεων. Οι συντάκτες θα πρέπει να έχουν ελευθερία και πλήρη ευθύνη στην εργασία τους και να υπογράφουν τη δουλειά τους (κάτι που αποτελεί και στοιχειώδη προϋπόθεση δημοσιογραφικής δεοντολογίας και ελευθεροτυπίας).
– Τέρμα στη χρησιμοποίηση του ΔΠΥ («μπλοκάκι») ως μοχλού ελαστικοποίησης της εργασίας και υπερεκμετάλλευσης εργαζομένων. Οι μπλοκάκηδες συνάδελφοί μας δεν είναι ούτε επιχειρηματίες ούτε επιτηδευματίες (δεν έχουν κάνει κάποια επένδυση κεφαλαίου για να θεωρούνται τέτοιοι)· είναι μισθωτοί με δυνητικά πολλούς εργοδότες και πρέπει να αντιμετωπίζονται ως μισθωτοί. Έτσι, θα πρέπει να καταργηθεί το τέλος επιτηδεύματος, να μη διαφέρουν οι αμοιβές, φορολόγηση και ασφάλισή τους από ό,τι ισχύει για τους μισθωτούς του μισθολογίου και να δικαιούνται κανονικά αποζημίωση απόλυσης, άδειες, δώρα και επιδόματα. Εξυπακούεται ότι θα πρέπει να διεκδικήσουμε τη δραστική συρρίκνωση αυτού του εργασιακού «καθεστώτος» και την ένταξη αυτών των συναδέλφων στα μισθολόγια.

Θα επενέλθουμε με περισσότερες και πιο συγκεκριμένες προτάσεις μετά τη συνέλευση.

7/2/2019
Εργάτες Τύπου


Δευτέρα, 10 Δεκεμβρίου 2018

Για το έγκλημα της Ρόδου: Κείμενο -έκκληση δημοσιογράφων


Αποτέλεσμα εικόνας για ακριθάκης

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ

Απευθυνόμαστε στον κόσμο της δημοσιογραφίας αλλά και στο κοινό που παρακολουθεί τις ειδήσεις, τις ενημερωτικές εκπομπές, τις ειδικές πρωινές και μεσημεριανές εκπομπές.

Με αφορμή το στυγνό και διεστραμένο έγκλημα που συντελέστηκε στην Ρόδο, βρισκόμαστε για μια ακόμη φορά μπροστά σε ορυμαγδό ύπουλων ειδήσεων από τηλεοπτικά κανάλια και συγκεκριμένα blogs και εφημερίδες, τα οποία  σφυροκοπούν ανελέητα τη δολοφονημένη νεαρή γυναίκα με πληροφορίες για τη ζωή της, πληροφορίες που διοχετεύτηκαν αμέσως μετά τη σύλληψη των δολοφόνων.
Λεπτομέρειες τόσο του στυγερού εγκλήματος, όσο και μία διαστρεβλωμένη εικόνα της προσωπικότητας της Ελένης Τοπαλούδη φτάνουν στα σπίτια αναγνωστών και τηλεθεατών, διαμορφώνοντας μιαν εικόνα της υποτιμητική, διεγείροντας σκοτεινά ένστικτα και σκορπίζοντας τρομολαγνεία και σεξισμό.
Οι συγκεκριμένοι δημοσιογράφοι επιδιώκουν τη μεταστροφή της αγανάκτησης του κοινού από τους θύτες στο θύμα. Με αλαζονεία και περιφρόνηση, στέκονται ακόμη και μπροστά στον νόμο που ορίζει πως η προσβολή μνήμης νεκρού είναι ποινικό αδίκημα.

Εδώ και χρόνια, συγκεκριμένα ΜΜΕ, στον έντυπο και στον ηλεκτρονικό Τύπο, καλλιεργούν ένα αρρωστημένο κλίμα παρουσιάζοντας για πρότυπα ψευδοπαλικαράδες άριστους στις πολεμικές τέχνες, είδωλα και ινδάλματα ανδρών γυναικών της βιομηχανίας του θεάματος, με κακοποιημένο λόγο και φτηνό εντυπωσιασμό. Επιδίωξή τους, η επιβολή αυτών των προτύπων στην ελληνική πραγματικότητα. Ένα μαζικό ρεύμα τείνει να διαμορφωθεί με κύρια χαρακτηριστικά την άγρια επιθετικότητα, τον σεξισμό, την ομοφοβία.

Απευθυνόμαστε σε όλους τους πολίτες που νιώθουν υπεύθυνοι για τη διαπαιδαγώγηση των παιδιών, για την ποιότητα ζωής τους, για το κοινωνικό σύνολο. Κάνουμε έκκληση να γυρίσουν την πλάτη, να κλείσουν τους τηλεοπτικούς δέκτες σε αυτές τις συχνότητες, να μην κάνουν «κλικ» στα blogs που διασύρουν τους συμπολίτες μας.
Οι αξίες της ζωής, τα δικαιώματα, η πολιτισμική ανέλιξη ενταφιάζονται και τη θέση τους παίρνει ένα σκοτεινό συνονθύλευμα αρρωστημένων τάσεων, που κατασταλάζουν στον ψυχισμό μας και καθορίζουν τη συμπεριφορά μας.

Αγαπητοί συνάδελφοι, ας ξεκινήσουμε το ταχύτερο μια μεθοδική εναντίωση σε αυτό που οργανώνεται εδώ και κάποια χρόνια: τη διαμόρφωση μιας φοβικής, συντηρητικής κοινωνίας, ευάλωτης σε βάναυσους και ισχυρούς.
Την Ελένη δεν θα την σώσουμε με αυτή την ανακοίνωση, είναι πια αργά.
Ίσως, όμως, καταφέρουμε να απομακρύνουμε ή τουλάχιστον να μειώσουμε από τον χώρο της δημοσιογραφίας αυτά τα φαινόμενα. H ΕΣΗΕΑ έχει υποχρέωση απέναντι σε όλους όσους αφιερώνουν τη ζωή τους στη σωστή ενημέρωση του πολίτη να περισώσει την ιστορία της από μέλη που μεθοδεύουν τον εκφασισμό της κοινωνίας. Είναι δύσκολο να συνυπάρχουμε στο ίδιο συνδικαλιστικό όργανο με αυτά τα άτομα.
Όλοι γνωρίζουμε πως τα βράχια της Ρόδου για τα μεγαλοσυμφέροντα των εκδοτών –καναλαρχών είναι χρήμα.
Θα τους αφήσουμε;

Υπογράψτε και διαδώστέ