Άναψαν τα αίματα στην ΕΡΤ

Μια εισήγηση σχετικά με τον νέο Γενικό Κανονισμό Προσωπικού της ΕΡΤ που είναι ανυπόγραφη αλλά όπως λέγεται προέρχεται από τη διεύθυνση, δηλαδή τον κύριο Β. Κωστόπουλο, άναψε ξανά τα αίματα. Εκτός από τις αντιδράσεις από μερίδα εργαζομένων και ΜΜΕ, παρενέβη και η ΕΣΗΕΑ με ανακοίνωσή της καθώς κρίνει ότι τα θέματα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας καθορίζονται από την Ένωση.

Εργαζόμενοι της ΕΡΤ μιλούν για κείμενο υπαγορευμένο από την ΠΟΣΠΕΡΤ, που δίνει προνόμια στους συνδικαλιστές και καθιερώνει αργίες παράνομα. Κι ενώ ο κανονισμός περιλαμβάνει και δίκαιες διατάξεις όπως αυτήν που αναγνωρίζει  την προϋπηρεσία όσων προσλήφθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα  Παυλόπουλου, η συζήτηση περιστρέφεται, όπως είναι λογικό, γύρω από τις προκλητικές.

Ας δούμε αναλυτικά τι προβλέπει ο κανονισμός τον οποίο καλείται το ΔΣ να υπερψηφίσει:

Οι υποχρεωτικές 8 ώρες λειτουργίας γίνονται 7.5. Προσθέτονται παρανόμως μία σειρά από αργίες και ημιαργίες, πρόσθετες στις καθιερωμένες στους Οργανισμούς του δημόσιου όπως ο εορτασμός της Αγίας Παρασκευής (πολιούχου της περιοχής), εορτασμός της επαναλειτουργίας της ΕΡΤ (29 Απριλίου ημέρα που ψηφίστηκε ο νόμος). Σε σχέση με το τελευταίο, μετά τις αντιδράσεις που προκάλεσε δημοσίευμα σε ηλεκτρονική εφημερίδα, η ΠΟΣΠΕΡΤ έβγαλε ανακοίνωση και διευκρίνισε ότι πρόκειται για ημέρα εορτασμού και όχι αργίας.

Όμως εκτός από τα παραπάνω ο κανονισμός προβλέπει 4 ημιαργίες ενώ είναι γνωστό πως έχουν καταργηθεί στον δημόσιο τομέα αλλά και ειδική άδεια 4 ωρών την ημέρα της ονομαστικής εορτής κάθε υπαλλήλου. Αυξάνονται οι ημέρες της κανονικής άδειας από 26 που είναι σήμερα σε όλο το δημόσιο κατά μέγιστο, σε 30 κάτι που δεν προβλέπει επίσης ο νόμος. Μειώνεται  το ποσοστό αναπηρίας βάσει του οποίου υπάρχει μειωμένο ωράριο και πρόσθετες ημέρες αδείας (πέραν της κανονικής) από 67% που είναι σε όλο το Δημόσιο, σε 50%..

Προκλητικές είναι οι προτάσεις και για τις συνδικαλιστικές άδειες. Πέντε  μέλη του ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ απαλλάσσονται από την εργασία τους στην ΕΡΤ (παρ. 2.7.2) ενώ  ο νόμος μιλάει για έναν μόνο. Οι Πρόεδροι, Αντιπρόεδροι και Γενικοί Γραμματείς των Πρωτοβάθμιων (μόνον εκείνων που είναι μέλη της ΠΟΣΠΕΡΤ κάτι που επίσης είναι παράνομο) έχουν από 3 έως 5 πρόσθετες εργάσιμες ημέρες άδειας μηνιαίως, συν τις ημέρες που έχουν ΔΣ, συνεδριάσεις επιτροπών, συνέδρια κ.λπ. Τρεις ακόμα υπάλληλοι (πέραν των 5 μελών του ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ) αποσπώνται στην ΠΟΣΠΕΡΤ και απαλλάσσονται από την εργασία τους στην ΕΡΤ ενώ προβλέπονται παροχές γραφείων και υλικοτεχνικού εξοπλισμού στην ΠΟΣΠΕΡΤ.

Η ΕΡΤ καλείται να παρακρατεί τις μηνιαίες συνδρομές  προς την ΠΟΣΠΕΡΤ από τους υπαλλήλους ενώ αυτό είναι  παράνομο χωρίς τη συγκατάθεση του υπαλλήλου μετά από υπεύθυνη δήλωσή του.

Σε σχέση με την ιεραρχία ενώ οι Γενικοί Διευθυντές σε όλο το Δημόσιο πρέπει να είναι  Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και να έχουν διατελέσει Διευθυντές, στην ΕΡΤ  φαίνεται να μην ισχύει το ίδιο. Αρκεί οι υποψήφιοι να είναι είτε Πανεπιστημιακής είτε Τεχνολογικής Εκπαίδευσης αρκεί να έχουν έχουν 15ετή εμπειρία. Εδώ κάποιοι μιλούν για φωτογραφική διάταξη για κάποιους που προορίζουν για Γενικούς Διευθυντές της ΕΡΤ και δεν είχαν τα απαιτούμενα προσόντα.

Σε σχέση με τους συντονιστές και τους Υπεύθυνους Έργου προβλέπεται ότι οι συντονιστές θα έχουν επίδομα Υποδιευθυντή και οι Υπεύθυνοι Έργου επίδομα Τμηματάρχη.  Έως τώρα όλες οι Επιτροπές και οι υπεύθυνοί τους δεν αμείβονταν, σύμφωνα με τις μνημονιακές απαιτήσεις. Η νέα διοίκηση της ΕΡΤ, έχει δημιουργήσει πολλές  Επιτροπές που απαρτίζονται και από ανθρώπους της ΠΟΣΠΕΡΤ.

Οι όροι και οι συνθήκες εργασίας του προσωπικού της ΕΡΤ  φαίνεται να καθορίζονται με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας  που συνάπτονται μεταξύ ΕΡΤ και ΠΟΣΠΕΡΤ. Εδώ, αντίθετα με όσα λέει ο ν. 4324/2015 για την επαναλειτουργία της ΕΡΤ, καταργείται πρώτα απ’ όλα η ΕΣΗΕΑ που υπέγραφε τις ΣΣΕ για τους δημοσιογράφους, η οποία ήδη αντέδρασε έντονα με την παρακάτω  ανακοίνωσή.

Η ανακοίνωση - διαμαρτυρίας της ΕΣΗΕΑ 

"Αγαπητέ κ. Κωστόπουλε, Τέθηκε υπόψη των δημοσιογραφικών Ενώσεων από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των δημοσιογράφων ο νέος Γενικός Κανονισμός Προσωπικού, ο οποίος –αιφνιδιαστικά για εμάς– εισάγεται στο Δ.Σ. της ΕΡΤ προς ψήφιση.  Θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι αποκλειστική αρμοδιότητα συλλογικής διαπραγμάτευσης και υπογραφής επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης για τους δημοσιογράφους της δημόσιας ραδιοτηλεόρασης έχει εκ του νόμου η πλέον αντιπροσωπευτική πρωτοβάθμια δημοσιογραφική Ένωση. Και ξέρετε ποια είναι αυτή.

Κατά συνέπεια θα εκτιμούσαμε αν στην σχετική παράγραφο του νέου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού αναφέρατε ότι οι όροι αμοιβής και εργασίας των δημοσιογράφων της ΕΡΤ θα ρυθμίζονται από συλλογική σύμβαση εργασίας μεταξύ της επιχείρησης σας και της ΕΣΗΕΑ. Δεν μπορούμε άλλωστε να φανταστούμε ότι άλλη συνδικαλιστική οργάνωση, έστω και δευτεροβάθμια, θα μπορούσε να διαπραγματευτεί και να συνομολογήσει τους όρους αμοιβής και εργασίας των συναδέλφων μας δημοσιογράφων. 

Εκτός των ανωτέρω επισημάνσεων σας δηλώνουμε ότι θεωρούμε πιο παραγωγικό, αντί να εκπονείτε διάφορα πονήματα, να επανέλθετε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων διότι, όπως γνωρίζετε, εκκρεμεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το δημοσιογραφικό προσωπικό σας."

http://tvxs.gr/news/internet-mme/anapsan-ta-aimata-stin-ert-me-ton-neo-kanonismo-prosopikoy

Eγκύκλιος για την υπαγωγή μας στην ασφάλιση του ΕΔΟΕΑΠ

Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του ΕΦΚΑ στην ασφάλιση του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. υπάγονται τα ακόλουθα πρόσωπα:

Α. Για επικουρική ασφάλιση, ασθένεια (σε είδος και σε χρήμα) και πρόνοια

1) Το τακτικό υπαλληλικό προσωπικό των:

– Ενώσεων Συντακτών Ημερήσιων Εφημερίδων Αθηνών και Μακεδονίας – Θράκης (Ε.Σ.Η.Ε.Α. & Ε.Σ.Η.Ε.Μ.Θ.)

– Ενώσεων Προσωπικού Ημερήσιων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης (Ε.Π.Η.Ε.Α. & Ε.Π.Η.Ε.Θ.)

– Ενώσεων Ιδιοκτητών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών (Ε.Ι.Η.Ε.Α.) και

– Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρικής Ασφαλίσεως και Περιθάλψεως (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.)

2) Άπαντα τα μέλη των Ενώσεων Συντακτών και το Προσωπικό των Ημερησίων Εφημερίδων.

Ειδικότερα τα μέλη των:

– Ενώσεων Συντακτών Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Μακεδονίας – Θράκης και

– Ενώσεων Προσωπικού Ημερησίων Εφημερίδων Αθηνών και Θεσσαλονίκης.

3) Όλοι οι μισθωτοί απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας (Τηλεόραση, Ραδιόφωνο, Διαδίκτυο, Εφημερίδες και Περιοδικός Τύπος) που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως του τρόπου διανομής, εκπομπής ή μετάδοσης, (ελεύθερη ή συνδρομητική τηλεόραση, ραδιόφωνο, διαδίκτυο).

4) Οι μισθωτοί δημοσιογράφοι σε πρακτορεία ειδήσεων και γραφεία τύπου.

5) Οι υπαγόμενοι στις διατάξεις της παρ.9 του άρθρου 39 του ν.4387/2016, απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας (περίπτωση 3).

6) Οι ιδιοκτήτες, εταίροι, μέτοχοι των επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας (ως περίπτωση 3) ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης και έως δύο (02) φυσικά πρόσωπα ανά μέσο, με βάση το ποσοστό συμμετοχής στο κεφάλαιό τους και κατόπιν αιτήσεώς τους.

Εξαιρούνται, όσοι υπάγονται στην επικουρική ασφάλιση των αλληλοβοηθητικών σωματείων με την επωνυμία «Επικουρικό Ταμείο Αρωγής Συντακτών Θεσσαλίας – Στερεάς Ελλάδας – Εύβοιας» (Ε.Τ.Α.Σ.) και «Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Συντακτών Πελοποννήσου – Ηπείρου – Νήσων» (Τ.Ε.Α.Σ.), οι οποίοι και εξακολουθούν να υπάγονται στα Ταμεία αυτά.

Επιπλέον υπάγονται:

Β. Για παροχή ιατροφαρμακευτικής- νοσοκομειακής περίθαλψης οι συνταξιούχοι του Οργανισμού (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.) και το απασχολούμενο υπαλληλικό προσωπικό του τ. Ταμείου Συντάξεως Προσωπικού Εφημερίδων Αθηνών Θεσσαλονίκης (Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.).

Κατά συνέπεια, για τα αναφερόμενα ως ανωτέρω πρόσωπα, οι κλάδοι και λογαριασμοί που παραμένουν στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, είναι:

• Κύριας Σύνταξης, συμπεριλαμβανομένων των εισφορών βαρέων.
• Ανεργίας Ο.Α.Ε.Δ.
• Λ.Α.Ε.Κ. Ο.Α.Ε.Δ.
• Λ.ΠΕ.Α.Ε. Ο.Α.Ε.Δ.
• Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.)
• Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.)
• Επαγγελματικού Κινδύνου

Επιλογή κλάδου Ασθενείας

Σύμφωνα με την παρ. 8 του αρ. 36 του Ν.4387/16 «Σε περίπτωση παράλληλης ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη αφενός σε εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα, τομέα, κλάδο ή λογαριασμό και αφετέρου σε μη εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα, τομέα, κλάδο ή λογαριασμό ο ασφαλισμένος διατηρεί το δικαίωμα να επιλέξει κατόπιν αίτησής του, την ασφάλισή του για υγειονομική περίθαλψη στον φορέα εκτός Ε.Φ.Κ.Α. καταβάλλοντας την προβλεπόμενη εισφορά του φορέα που επιλέγει».

Κατά συνέπεια, ασφαλισμένοι του Ε.Φ.Κ.Α., οι οποίοι πλέον υπάγονται για τους κλάδους ασθενείας στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και παράλληλα έχουν υποχρέωση υπαγωγής σε εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα ασθένειας δύνανται να επιλέξουν φορέα ασφάλισης ασθενείας (σε είδος και χρήμα) μετά από αίτησή τους, ώστε, να λάβουν την σχετική εξαίρεση ασφάλισης από τον μη επιλεγόμενο φορέα, προσκομίζοντας βεβαίωση περί ασφαλιστικής κάλυψης του άλλου φορέα, κατά τα γνωστά.

Πώς θα αλλάξουν και πώς θα συμπληρώνονται τα στοιχεία στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.) του Ο.Π.Σ./τ. Ι.Κ.Α.–Ε.Τ.Α.Μ.

Α. Μισθωτοί ασφαλισμένοι στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. σύμφωνα με τον Α.Ν.248/1967.

Ως γνωστόν, κατά την ένταξη στον Ε.Φ.Κ.Α. από 1/1/2017, των μισθωτών απασχολουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα – ασφαλισμένων τ. Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε., ορισμένες κατηγορίες απασχολούμενων, εξαιρούνταν, κατά περίπτωση, για τους κλάδους επικουρικής ασφάλισης, ασθένειας και πρόνοιας, λόγω υπαγωγής στην ασφάλιση του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.

Συγκεκριμένα, η απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων των ανωτέρω προσώπων – με τις οδηγίες της με αριθ.19/2017 Εγκυκλίου – πραγματοποιείται στον Κ.Α.Δ. 0750, με χρήση των Κωδικών Ειδικότητας 000501 και 000503 και αντίστοιχων Κωδικών Πακέτων Κάλυψης 91 και 93, οι οποίοι συνεχίζουν να ισχύουν.

Β. Μισθωτοί που υπάγονται, από 1/12/2017, στους κλάδους ασφάλισης του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. με τις διατάξεις του άρθρου 20, του ν.4498/2017.

Για τα ανωτέρω πρόσωπα η απεικόνιση των ασφαλιστικών στοιχείων από 1/12/2017 πραγματοποιείται με χρήση Ειδικών Περιπτώσεων, προκειμένου στα ήδη υπάρχοντα πακέτα ασφαλιστικών καλύψεων (Κ.Π.Κ.) να εξαιρούνται αναλόγως οι κλάδοι του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π..

Ειδικότερα:

Β1. Μισθωτοί ασφαλισμένοι των Α΄ Β΄ Γ΄ Διευθύνσεων Ασφάλισης – Παροχών τ. Ε.Τ.Α.Π.-Μ.Μ.Ε. (Τομείς Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ. – Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ. – Τ.Α.Τ.Τ.Α.- Θ.αντίστοιχα).

Καταχωρούνται: Κ.Α.Δ. εργοδότη και Κωδικός Ειδικότητας εργαζόμενου, κατά περίπτωση, ως αναφέρονται στην Εγκύκλιο 19/2017 του Ε.Φ.Κ.Α. και ταυτόχρονα συμπληρώνεται στο πεδίο (31), «Ειδική Περίπτωση Ασφάλισης» της Α.Π.Δ., ο κωδικός Ειδικής περίπτωσης : 54, που φέρει λεκτική περιγραφή « Εξαίρεση από τους Κλάδους Ασθένειας (Είδος και Χρήμα) Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, υπαγόμενων στην ασφάλιση του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. », με ισχύ από 1/12/2017, οπότε, οι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης, που αναφέρονται στην Εγκύκλιο 19/2017, μετατρέπονται αναλόγως, ως αναφέρονται στον ΠΙΝΑΚΑ 1 του παραρτήματος της παρούσας.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1ο

Μισθωτός , απασχολούμενος σε τηλεοπτικό σταθμό, ως συντάκτης, μη μέλος της αντίστοιχης ένωσης συντακτών, υπαγόμενος στην ασφάλιση του τ. Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε. (Α΄ Διεύθυνση Τομέας τ. Τ.Σ.Π.Ε.Α.Θ.) που από 1/1/2017 ασφαλίζεται μέσω Α.Π.Δ. στον Ε.Φ.Κ.Α. (Εγκ.19/2017) ως εξής:

• Κ.Α.Δ.: 0750
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: 000500
• Κ.Π.Κ.: 090

Μετά την 1/12/2017 και την υπαγωγή στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. πρέπει να χρησιμοποιείται ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 54, οπότε, ο Κ.Π.Κ.: 090 μετατρέπεται σε Κ.Π.Κ.: 5009 (εξαιρούμενων των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2ο

Μισθωτός, απασχολούμενος ως Διοικητικός υπάλληλος σε επιχείρηση εντύπου τύπου, υπαγόμενος στην ασφάλιση του τ. Ε.Τ.Α.Π. – Μ.Μ.Ε. (Β΄ Διεύθυνση Τομέας τ. Τ.Α.Ι.Σ.Υ.Τ.) που από 1/1/2017 ασφαλίζεται μέσω Α.Π.Δ. στον Ε.Φ.Κ.Α. ( Εγκ. 19/2017) ως εξής:

• Κ.Α.Δ.: 0750
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: 000506
• Κ.Π.Κ.: 096

Μετά την 1/12/2017 και την υπαγωγή στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. πρέπει να χρησιμοποιείται ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 54, οπότε ο Κ.Π.Κ.: 096 μετατρέπεται σε Κ.Π.Κ.: 5013 (εξαιρούμενων των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.).

Β2. Μισθωτοί, απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης και Ψυχαγωγίας, ανεξαρτήτως ειδικότητας απασχόλησης, ασφαλισμένοι του τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ.

Καταχωρούνται Κ.Α.Δ. εργοδότη και Κωδικός Ειδικότητας εργαζόμενου σύμφωνα με τους πίνακες του Ο.ΣΥ.Κ./τ. Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ., κατά τα γνωστά (δηλαδή παραμένουν οι ίδιοι κωδικοί που χρησιμοποιούνταν για την ασφάλιση μέχρι 30/11/2017) και ταυτόχρονα συμπληρώνεται ο κωδικός Ειδικής περίπτωσης : 22 με λεκτική περιγραφή «Ασφαλισμένοι εξαιρούμενοι από την ασφάλιση του Κλάδου Ασθένειας (Είδος και Χρήμα) και του Επικουρικού κλάδου τ. Ι.Κ.Α.- Ε.Τ.Α.Μ. – Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.», οπότε, οι Κωδικοί Πακέτων Κάλυψης του Ο.ΣΥ.Κ μετατρέπονται αναλόγως χωρίς τις ασφαλιστικές καλύψεις των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π..Ενδεικτικώς αναφέρονται Κ.Π.Κ. στους ΠΙΝΑΚΕΣ 2 και 3 του παραρτήματος της παρούσας.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1ο

Μισθωτός, απασχολούμενος ως υπάλληλος γραφείου σε τηλεοπτικό σταθμό, υπαγόμενος στην ασφάλιση του τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. που από 1/1/2017 ασφαλίζεται μέσω Α.Π.Δ. στον Ε.Φ.Κ.Α. ως εξής:

• Κ.Α.Δ.: 9223
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ:
• 419000 Κ.Π.Κ.: 101 5

Μετά την 1/12/2017 και την υπαγωγή στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. πρέπει να χρησιμοποιείται ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 22, οπότε, ο Κ.Π.Κ.: 101 μετατρέπεται σε Κ.Π.Κ.: 111 (εξαιρούμενων των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2ο

Μισθωτός απασχολούμενος ως αποθηκάριος σε τηλεοπτικό σταθμό, υπαγόμενος στην ασφάλιση του τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. που από 1/1/2017 ασφαλιζεται μέσω Α.Π.Δ. στον ΕΦΚΑ ως εξής:

• Κ.Α.Δ. : 9223
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: 413110
• Κ.Π.Κ.: 105

Μετά την 1/12/2017 και την υπαγωγή στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. πρέπει να χρησιμοποιείται ο ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 22 οπότε ο Κ.Π.Κ.: 105 μετατρέπεται σε Κ.Π.Κ.: 113 (εξαιρούμενων των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.).

ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Στις περιπτώσεις που για την ορθή απεικόνιση της ασφάλισης χρησιμοποιείται ήδη άλλη ειδική περίπτωση (πλην της 22, π.χ. 9, 10, 20, 21), από 1/12/2017, πρέπει να αναζητείται μέσω του Ο.ΣΥ.Κ., άλλος συνδυασμός, Κ.Α.Δ. και Κωδικού Ειδικότητας, που να οδηγεί απευθείας στο ίδιο Κ.Π.Κ. (δηλαδή, χωρίς χρήση ειδικής περίπτωσης) ώστε, εν συνεχεία, να είναι επιτρεπτή η καταχώρηση στο πεδίο (31) του κωδικού ειδικής περίπτωσης: (22).

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 3ο

Μισθωτός, απασχολούμενος ως υπάλληλος γραφείου στην Ε.Ρ.Τ., υπαγόμενος στην ασφάλιση του τ. Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ. που από 1/1/2017 ασφαλίζεται μέσω Α.Π.Δ. στον Ε.Φ.Κ.Α. ως εξής:

• Κ.Α.Δ.: 9221
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: 419000
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 10 (η οποία προσθέτει επικουρική κάλυψη τ. Ε.Τ.Ε.Α.Μ., οπότε με τη χρήση της, το αρχικά αποδιδόμενο Κ.Π.Κ.103 μετατρέπεται σε 101)
• Κ.Π.Κ.: 101

Μετά την 1/12/2017 και την υπαγωγή στον Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π., πρέπει, να αναζητηθεί άλλος συνδυασμός Κ.Α.Δ. και Κωδικού Ειδικότητας που να οδηγεί απευθείας σε Κ.Π.Κ.101, ώστε εν συνεχεία, να είναι επιτρεπτή η καταχώρηση στο πεδίο (31) του κωδικού ειδικής περίπτωσης: (22).

Συνεπώς, στο παράδειγμά μας δύναται να επιλεγεί

• Κ.Α.Δ.: 9223
• ΚΩΔΙΚΟΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: 419000, ώστε με χρήση του ΚΩΔΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗΣ: 22, ο Κ.Π.Κ.: 101 να μετατραπεί σε Κ.Π.Κ.: 111 (εξαιρούμενων των κλάδων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.).

ΠΡΟΣΟΧΗ: Η υποβολή ασφαλιστικών στοιχείων μέσω Α.Π.Δ. ΕΦΚΑ ανατρέχει σε μισθολογικές περιόδους απασχόλησης από 1/12/2017 και εφεξής.

 

Ανακοίνωση των Εργατών Τύπου για τη Γενική Συνέλευση της ΕΣΠΗΤ στς 30/3/2018

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

 ► η φετινή Γενική Συνέλευση της Ένωσής μας, στις 30 του Μάρτη, αν εξαιρέσουμε την έκδηλη ανησυχία πολλών συναδέλφων για τις εξελίξεις, όχι μόνο δεν έδωσε σαφείς απαντήσεις για τα καυτά θέματα που μας βασανίζουν ως κλάδο και μέλη της ΕΣΠΗΤ, αλλά συνέτεινε στη δημιουργία κλίματος αμηχανίας περί το τι μέλλει γενέσθαι. Και πώς όχι, αφού οι τοποθετήσεις της πλειοψηφίας της Διοίκησης ήταν ανεπαρκείς από κάθε άποψη, σχετικά με την αλυσίδα ερωτημάτων που δημιουργεί η απόφαση να γίνουμε στο άρπα-κόλλα "τροφός" του ΕΔΟΕΑΠ, ένα θέμα που σέρνεται μεταξύ θεσμικής τσαπατσουλιάς και πολιτικών υστεροβουλιών τουλάχιστον έξι μήνες τώρα, με αμφίβολη προοπτική και προκλητική περιφρόνηση για όλους εμάς, που κληθήκαμε με το στανιό να "διασώσουμε" τον πάλαι ποτέ επίζηλο θεσμό... Υπ’ όψιν ότι ο ΕΔΟΕΑΠ οδεύει τώρα προς εκλογές, χωρίς να έχει εγγράψει κανένα από τα μέλη μας! Προφανώς κάποιοι θεωρούν περιττά τα προσχήματα, έστω, της "αστικής εντιμότητος", ενόσω εκκρεμούν η χρηματοδότηση του ΕΔΟΕΑΠ, ήτοι η (ασθενής) προοπτική ζωής του θεσμού που "διασώζουμε", οι παροχές του προς εμάς, η κάλυψη των συνταξιούχων μας, όπως και των εργαζομένων με ΔΠΥ σε περισσότερους από δύο εργοδότες.

► Και ενώ η ΕΣΗΕΑ κάνει εγγραφές νέων μελών-εργαζομένων στα Ηλεκτρονικά Μέσα, τα οποία επισημαίνουμε ότι καταστατικά καλύπτει η ΕΣΠΗΤ, η πλειοψηφία της Διοίκησής μας συγκατατίθεται στην "ενοποίηση" των δύο Ενώσεων, δηλαδή στην απορρόφησή μας από το «κλαμπ» της ΕΣΗΕΑ, με άλλα λόγια, από τη φιλεργοδοτική συντεχνία, που η κρίση των "αφεντικών" την κατέστησε τέλειο ράκος του κακού εαυτού της. Οι Εργάτες Τύπου, τώρα, λέμε με ακόμα δυνατότερη φωνή ότι μόνο ένα  Συνδικάτο Τύπου όλων των εργαζόμενων στις υπηρεσίες ενημέρωσης της κοινωνίας, θα δώσει νόημα στους αγώνες για την πλήρη επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Μόνο ένα τέτοιο Συνδικάτο Τύπου μπορεί να αντιταχθεί στις εκσυγχρονιστικές μεταμορφώσεις της εργοδοσίας, που την έχουν καταστήσει άπιαστη σα χέλι και οχιά περισσότερο φαρμακερή από ποτέ για όλους.    

Συνάδελφισσα/Συνάδελφε,

► η παθητικά ενδοτική στάση της ΕΣΠΗΤ, σήμερα, έναντι των δικαιωμάτων μας στην εργασία και την ασφάλιση-περίθαλψη, της αξίωσής μας για δίκαιη αντιμετώπιση των συνταξιούχων μας, μα περισσότερο η ασυγχώρητη καταρχήν συγκατάθεσή της στον ευνουχισμό κάθε ορμής γι' αντίσταση και συνδικαλιστική δράση (τι άλλο σημαίνει, τάχα, να γίνουμε "κουκιά" στους συσχετισμούς ενός συντεχνιακού ράκους;) πρέπει να σε προβληματίσει. Μην αφήσεις κανέναν να πάρει την υπόθεση της άμυνάς σου από τα χέρια σου! Ενεργοποιήσου σήμερα όσο περισσότερο μπορείς. Συζήτα, ρώτα, μάθε! Πρότασή μας για σταθερή μέρα και τόπο συνάντησης των μελών, για άμεση ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων.

► Μην αφήνεις την τύχη σου στους "επαΐοντες" της γραφειοκρατικής συνδικαλιστικής καρέκλας. Βοήθα να εγγραφούν νέα μέλη στην Ένωση κι έλα να την αλλάξουμε μαζί. Αν δεν αντισταθούμε τώρα, που ακούγεται και εκ των έσω ο οδοστρωτήρας της ισοπέδωσής μας, πότε θα το τολμήσουμε;

Οι Εργάτες Τύπου θα υπερασπιστούμε τη διατήρηση και ενίσχυση της ΕΣΠΗΤ ως δυνητικού καταλύτη για την πραγματική συνδικαλιστική ενοποίηση του κλάδου.

Ανακοίνωση των Εργατών Τύπου για τη Γενική Συνέλευση της ΕΣΠΗΤ στις 30/3/3018

Αγαπητές συναδέλφισσες, αγαπητοί συνάδελφοι,

 ► η φετινή Γενική Συνέλευση της Ένωσής μας, στις 30 του Μάρτη, αν εξαιρέσουμε την έκδηλη ανησυχία πολλών συναδέλφων για τις εξελίξεις, όχι μόνο δεν έδωσε σαφείς απαντήσεις για τα καυτά θέματα που μας βασανίζουν ως κλάδο και μέλη της ΕΣΠΗΤ, αλλά συνέτεινε στη δημιουργία κλίματος αμηχανίας περί το τι μέλλει γενέσθαι. Και πώς όχι, αφού οι τοποθετήσεις της πλειοψηφίας της Διοίκησης ήταν ανεπαρκείς από κάθε άποψη, σχετικά με την αλυσίδα ερωτημάτων που δημιουργεί η απόφαση να γίνουμε στο άρπα-κόλλα "τροφός" του ΕΔΟΕΑΠ, ένα θέμα που σέρνεται μεταξύ θεσμικής τσαπατσουλιάς και πολιτικών υστεροβουλιών τουλάχιστον έξι μήνες τώρα, με αμφίβολη προοπτική και προκλητική περιφρόνηση για όλους εμάς, που κληθήκαμε με το στανιό να "διασώσουμε" τον πάλαι ποτέ επίζηλο θεσμό... Υπ’ όψιν ότι ο ΕΔΟΕΑΠ οδεύει τώρα προς εκλογές, χωρίς να έχει εγγράψει κανένα από τα μέλη μας! Προφανώς κάποιοι θεωρούν περιττά τα προσχήματα, έστω, της "αστικής εντιμότητος", ενόσω εκκρεμούν η χρηματοδότηση του ΕΔΟΕΑΠ, ήτοι η (ασθενής) προοπτική ζωής του θεσμού που "διασώζουμε", οι παροχές του προς εμάς, η κάλυψη των συνταξιούχων μας, όπως και των εργαζομένων με ΔΠΥ σε περισσότερους από δύο εργοδότες.

► Και ενώ η ΕΣΗΕΑ κάνει εγγραφές νέων μελών-εργαζομένων στα Ηλεκτρονικά Μέσα, τα οποία επισημαίνουμε ότι καταστατικά καλύπτει η ΕΣΠΗΤ, η πλειοψηφία της Διοίκησής μας συγκατατίθεται στην "ενοποίηση" των δύο Ενώσεων, δηλαδή στην απορρόφησή μας από το «κλαμπ» της ΕΣΗΕΑ, με άλλα λόγια, από τη φιλεργοδοτική συντεχνία, που η κρίση των "αφεντικών" την κατέστησε τέλειο ράκος του κακού εαυτού της. Οι Εργάτες Τύπου, τώρα, λέμε με ακόμα δυνατότερη φωνή ότι μόνο ένα  Συνδικάτο Τύπου όλων των εργαζόμενων στις υπηρεσίες ενημέρωσης της κοινωνίας, θα δώσει νόημα στους αγώνες για την πλήρη επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Μόνο ένα τέτοιο Συνδικάτο Τύπου μπορεί να αντιταχθεί στις εκσυγχρονιστικές μεταμορφώσεις της εργοδοσίας, που την έχουν καταστήσει άπιαστη σα χέλι και οχιά περισσότερο φαρμακερή από ποτέ για όλους.    

Συνάδελφισσα/Συνάδελφε,

► η παθητικά ενδοτική στάση της ΕΣΠΗΤ, σήμερα, έναντι των δικαιωμάτων μας στην εργασία και την ασφάλιση-περίθαλψη, της αξίωσής μας για δίκαιη αντιμετώπιση των συνταξιούχων μας, μα περισσότερο η ασυγχώρητη καταρχήν συγκατάθεσή της στον ευνουχισμό κάθε ορμής γι' αντίσταση και συνδικαλιστική δράση (τι άλλο σημαίνει, τάχα, να γίνουμε "κουκιά" στους συσχετισμούς ενός συντεχνιακού ράκους;) πρέπει να σε προβληματίσει. Μην αφήσεις κανέναν να πάρει την υπόθεση της άμυνάς σου από τα χέρια σου! Ενεργοποιήσου σήμερα όσο περισσότερο μπορείς. Συζήτα, ρώτα, μάθε! Πρότασή μας για σταθερή μέρα και τόπο συνάντησης των μελών, για άμεση ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων.

► Μην αφήνεις την τύχη σου στους "επαΐοντες" της γραφειοκρατικής συνδικαλιστικής καρέκλας. Βοήθα να εγγραφούν νέα μέλη στην Ένωση κι έλα να την αλλάξουμε μαζί. Αν δεν αντισταθούμε τώρα, που ακούγεται και εκ των έσω ο οδοστρωτήρας της ισοπέδωσής μας, πότε θα το τολμήσουμε;

Οι Εργάτες Τύπου θα υπερασπιστούμε τη διατήρηση και ενίσχυση της ΕΣΠΗΤ ως δυνητικού καταλύτη για την πραγματική συνδικαλιστική ενοποίηση του κλάδου.

Κάλλιο αργά ...παρά ποτέ!

Επιτέλους εδέησε το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ να εγκαλέσει τον ΕΔΟΕΑΠ που μέχρι τώρα έχει δώσει όσο πιο άθλια δείγματα γραφής μπορούσε. Σημειώνουμε ότι δεν έχει απαντήσει ποτέ (!) το ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ στην Επιστολή της ΕΣΠΗΤ από 29/12/17 για συνάντηση!

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΗΣ ΕΣΠΗΤ  

ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ

 ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΣΤΟΝ ΕΔΟΕΑΠ

Το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ, εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία του, διότι η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων συναδέλφων συνεχίζει να ασφαλίζεται στον ΕΟΠΥΥ και όχι στον ΕΔΟΕΑΠ, όπως προβλέπει ο νόμος, με δεδομένο ότι η σχετική διάταξη για τη διεύρυνση του ΕΔΟΕΑΠ ψηφίσθηκε και δημοσιεύθηκε την 16/11/2017, (ν. 4498/2017 - ΦΕΚ 172^Α/16-11-2017).

Επιπρόσθετα, θέλουμε να σημειώσουμε ότι προκαλεί αρνητική εντύπωση η πρόσφατη έκδοση αλληλοσυγκρουόμενων εγκυκλίων για το θέμα τόσο από τον ΕΦΚΑ (26/1/2018) όσο και από τον ΕΔΟΕΑΠ (30/1/2018).

Η μη έγκαιρη και καθολική εφαρμογή του νόμου 4498/2017 είναι σαφές πως δημιουργεί δικαιολογημένα σύγχυση και ανασφάλεια στους συναδέλφους και λαβή σε τρίτους που δεν συμφωνούν και πολεμούν την κοινή προσπάθειά μας.

Το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ επισημαίνει το ζήτημα προς κάθε κατεύθυνση και αρμόδιο φορέα και υπογραμμίζει πως είναι μείζονος σημασίας η ομαλή πορεία και η νέα λειτουργία του ΕΔΟΕΑΠ, ενώ τονίζει πως παραμένει ανοιχτό για την ΕΣΠΗΤ το ζήτημα της άμεσης ένταξης και των συνταξιούχων μελών της.

Τέλος, η μη ανταπόκριση του Δ.Σ. του ΕΔΟΕΑΠ για συνάντηση με το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ προκαλεί επιπλέον ερωτηματικά και προβληματισμό καθώς δεν συμβάλει στις καλές σχέσεις μεταξύ ΕΔΟΕΑΠ και συνδικαλιστικών Ενώσεων για την αναγκαία ενημέρωση για ένα θέμα τόσο ουσιαστικής σημασίας όπως η περίθαλψη και η επικούρηση.

         Για το Δ.Σ. της ΕΣΠΗΤ 

                              Ο Πρόεδρος                                           Ο Γεν. Γραμματέας

               Θεμιστοκλής Κ. Μπερεδήμας                                    Θανάσης Αλατάς

Συνάντηση των συνταξιούχων με το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ για το θέμα του ΕΔΟΕΑΠ

-Τη Τετάρτη 10/1 στις 6 το απόγευμα θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική συνάντηση του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ με τους συνταξιούχους της Ένωσης για το θέμα του αποκλεισμού τους από τον νέο ΕΔΟΕΑΠ.

-Το ΔΣ της ΕΣΠΗΤ έχει στείλει από τις 29/12 επιστολή για συνάντηση στο ΔΣ του ΕΔΟΕΑΠ χωρίς να έχει λάβει καμία απάντηση!

-Στην επιστολή, με απόφαση της πλειοψηφίας του ΔΣ δεν περιελήφθησαν τα θέματα που είχαν προτείνει οι Εργάτες Τύπου

Θυμίζουμε την πρόταση που κατατέθηκε προς ψήφιση στη σχετική συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ από τους "Εργάτες Τύπου"

-Θεωρώντας ότι με το νόμο για τον ΕΔΟΕΑΠ αδικούνται οι συνταξιούχοι μέλη της ΕΣΠΗΤ και πιστεύοντας πως δεν είναι δυνατόν να αποκλείονται από το νέο ταμείο, ζητάμε να μας δηλώσετε ξεκάθαρα τη δική σας θέση για το ζήτημα. Σε περίπτωση που συμφωνείτε θέλουμε να μας ενημερώσετε με ποια ακριβώς βήματα θα διεκδικήσετε την αλλαγή του νόμου

-Θεωρώντας απαράδεκτο τον αποκλεισμό των δημοσιογράφων οι οποίοι αμείβονται με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών θέλουμε να μας ενημερώσετε εγγράφως σχετικά με την ερμηνεία του όρου «μισθωτοί» η οποία αναφέρεται στο νόμο. Επίσης να μας δηλώσετε τη θέση σας σχετικά με την ένταξη όλων των αμειβόμενων με ΔΠΥ ανεξαρτήτως αριθμού Δελτίων, με τρόπο ανάλογο με τα όσα ισχύουν για τον ΕΦΚΑ. Εφόσον συμφωνείτε με αυτή τη θέση  θέλουμε να μας ενημερώσετε με ποια ακριβώς βήματα θα διεκδικήσετε την αλλαγή του νόμου

-Ξεκινήσατε ήδη μια διαδικασία προσλήψεων στον ΕΔΟΕΑΠ η οποία αφήνει πολλά περιθώρια αμφισβήτησης. Ζητάμε να σταματήσει η συγκεκριμένη διαδικασία και να βγει μια νέα προκήρυξη στην οποία να ορίζονται με σαφήνεια:

-Ο αριθμός των ατόμων που θα προσληφθούν σε κάθε ειδικότητα

-Τα προσόντα για την κάθε θέση εργασίας

-Η μοριοδότηση και η διαδικασία επιλογής μεταξύ των υποψηφίων

-Σε ποιο ακριβώς ποσοστό θα υπολογιστούν κοινωνικά κριτήρια (άνεργοι, ΑΜΕΑ, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες κλπ)

-Η δυνατότητα και η διαδικασία ενστάσεων από όσους αποκλειστούν

Αποτίμηση του 8ου Συνεδρίου της ΠΟΕΣΥ

To 8o Συνέδριο της ΠΟΕΣΥ δεν επεφύλασσε καμία έκπληξη. Αντιθέτως, όλα κύλησαν ομαλά, καθιερωμένα και… εφησυχασμένα. Για μια ακόμα φορά αποδείχτηκε πως η ΠΟΕΣΥ είναι ένα δευτεροβάθμιο σωματείο βιτρίνας, χωρίς ουσιαστικό ρόλο στο συνδικαλισμό. Πρόκειται, απλώς, για ένα σημείο συνάντησης και ανταλλαγής ακαδημαϊκών απόψεων.
Τα πραγματικά θέματα που έχουν ανοιχτεί και απασχολούν τις ενώσεις στον Τύπο είναι τεράστια και δισεπίλυτα, έτσι όπως έχουν διαμορφωθεί. Παρ’ όλα αυτά, το συνέδριο ασχολήθηκε, μεταξύ άλλων, με ψηφίσματα τύπου «Εάν είμαστε εναντίον των fake news». Βεβαίως, υπήρξε και ψήφισμα που πέρασε κατά πλειοψηφία και αφορούσε την ενοποίηση ΕΣΠΗΤ και ΕΣΗΕΑ, αφού θεωρήθηκε πολύ σημαντικό βήμα για την ενίσχυση του συνδικαλιστικού κινήματος και όχι μόνον. Για το Συνδικάτο Τύπου ελάχιστοι μίλησαν και γενικά το θέμα υποτιμήθηκε για άλλη μια φορά, πράγμα που σημαίνει πως στέλνουν το Συνδικάτο Τύπου στις καλένδες, επιμελώς και με μεθόδευση.

 Η γενική εικόνα του συνεδρίου ήταν η έκφαση της συντεχνίας, αφού όλοι είχαν στήσει πηγαδάκια, ειδικά την τελευταία μέρα, διαπραγματευόμενοι την εκλογή τους στο συμβούλιο της ΠΟΕΣΥ. Γιατί μόνον αυτό ενδιαφέρει, τελικά! Μια καρέκλα στο Δ.Σ.
Τα προβλήματα του κλάδου υπάρχουν και διαιωνίζονται, αφημένα στο έλεος της κυβέρνησης και των εργοδοτών, οι οποιοι παίρνουν αποφάσεις ερήμην μας.
Οι Εργάτες Τύπου ίσως είναι η μοναδική παράταξη που μίλησε και αμφισβήτησε δημοσίως αλλά και στο εν λόγω συνέδριο το νόμο σύμφωνα με τον οποίο οι μισθωτοί (όπως ακριβώς αναφέρεται) του Τύπου πηγαίνουν χωρίς δικαίωμα επιλογής στον ΕΔΟΕΑΠ, ένα ταμείο Ιδιωτικού Δικαίου. Ένα ταμείο θνησιγενές, όπως οι περισσότεροι έχουν αντιληφθεί και έχουν εκφράσει τις επιφυλάξεις τους. Με τον ίδιο νόμο αποκλείονται οι συνταξιούχοι και όσοι έχουν πάνω από 2 ΔΠΥ. Η ηγεσία της ΕΣΗΕΑ, βεβαίως, είναι ευχαριστημένη από την εξέλιξη της ενοποίησης των ασφαλιστικών Ταμείων, διότι με αυτόν τον τρόπο αυξάνεται για λίγο καιρό η βιωσιμότητα του ΕΔΟΕΑΠ. Για τους συνταξιούχους, όμως, της ΕΣΠΗΤ και τους άνεργους, τα πράγματα θα αρχίσουν να γίνονται δύσκολα, αφού οι εισφορές όλων θα πηγαίνουν στο νέο ασφαλιστικό φορέα.
Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για ένα δίκαιο ασφαλιστικό σύστημα που θα περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους και για ένα ισχυρό συνδικάτο Τύπου, που θα μπορεί να διεκδικήσει δυναμικά τα δικαιώματά μας.

Πρόταση τριών σημείων για επιστολή στον ΕΔΟΕΑΠ

 

Η πρόταση αυτή έχει κατατεθεί προς ψήφιση στη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΣΠΗΤ από τους "Εργάτες Τύπου"

-Θεωρώντας ότι με το νόμο για τον ΕΔΟΕΑΠ αδικούνται οι συνταξιούχοι μέλη της ΕΣΠΗΤ και πιστεύοντας πως δεν είναι δυνατόν να αποκλείονται από το νέο ταμείο, ζητάμε να μας δηλώσετε ξεκάθαρα τη δική σας θέση για το ζήτημα. Σε περίπτωση που συμφωνείτε θέλουμε να μας ενημερώσετε με ποια ακριβώς βήματα θα διεκδικήσετε την αλλαγή του νόμου

-Θεωρώντας απαράδεκτο τον αποκλεισμό των δημοσιογράφων οι οποίοι αμείβονται με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών θέλουμε να μας ενημερώσετε εγγράφως σχετικά με την ερμηνεία του όρου «μισθωτοί» η οποία αναφέρεται στο νόμο. Επίσης να μας δηλώσετε τη θέση σας σχετικά με την ένταξη όλων των αμειβόμενων με ΔΠΥ ανεξαρτήτως αριθμού Δελτίων, με τρόπο ανάλογο με τα όσα ισχύουν για τον ΕΦΚΑ. Εφόσον συμφωνείτε με αυτή τη θέση  θέλουμε να μας ενημερώσετε με ποια ακριβώς βήματα θα διεκδικήσετε την αλλαγή του νόμου

-Ξεκινήσατε ήδη μια διαδικασία προσλήψεων στον ΕΔΟΕΑΠ η οποία αφήνει πολλά περιθώρια αμφισβήτησης. Ζητάμε να σταματήσει η συγκεκριμένη διαδικασία και να βγει μια νέα προκήρυξη στην οποία να ορίζονται με σαφήνεια:

-Ο αριθμός των ατόμων που θα προσληφθούν σε κάθε ειδικότητα

-Τα προσόντα για την κάθε θέση εργασίας

-Η μοριοδότηση και η διαδικασία επιλογής μεταξύ των υποψηφίων

-Σε ποιο ακριβώς ποσοστό θα υπολογιστούν κοινωνικά κριτήρια (άνεργοι, ΑΜΕΑ, πολύτεκνοι, μονογονεϊκές οικογένειες κλπ)

-Η δυνατότητα και η διαδικασία ενστάσεων από όσους αποκλειστούν

20/12/2018

ergatestypou@gmail.com     ergatestypou.blogspot.com    fb: Εργάτες Τύπου

«Όχι σε πελατειακές σχέσεις - Προσλήψεις από λίστα ανέργων»

Αναδημοσιεύουμε από το zoornalistas

«Όχι σε πελατειακές σχέσεις - Προσλήψεις από λίστα ανέργων»

Ανακοίνωση από το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ:

Προσλήψεις Διοικητικού και Ιατρικού Προσωπικού στον ΕΔΟΕΑΠ, με καταληκτική ημερομηνία σχετικής αίτησης την 22η Δεκεμβρίου 2017. 
Το προεδρείο της ΕΠΗΕΑ, αποκρύπτει το γεγονός από δεκάδες άνεργους συναδέλφους μας, για να έχει τη διακριτή ευχέρεια να προωθήσει γνωστούς «ημετέρους» τους, μέσα από ευτελισμούς και αλισβερίσι πελατειακών σχέσεων.
Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ & ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ στην ΕΠΗΕΑ δημοσιοποιεί και αναδεικνύει  το θέμα, με την αναδημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης ενδιαφέροντος από τον ΕΔΟΕΑΠ  και παράλληλα ζητά από το Δ.Σ της ΕΠΗΕΑ:..
Nα παρέμβει άμεσα ώστε εκτός των τυπικών προσόντων και κριτηρίων που απαιτούνται για την πρόσληψη, να συμπεριληφθούν και κοινωνικά κριτήρια: Οικογενειακή κατάσταση, μακροχρόνια Άνεργοι/ες, Εισοδηματικά κριτήρια κ.λ.π.
Άμεση προτεραιότητα η πλήρωση των διοικητικών θέσεων, να πραγματοποιηθεί από την επίσημη λίστα  των δεκάδων ανέργων συναδέλφων στον Κλάδο και με διαφανείς διαδικασίες – ανοικτές σε όλους τους ενδιαφερόμενους.
Από: σχολιαστής της ΕΠΗΕΑ

- δείτε την ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ για προσλήψεις Διοικητικού και Ιατρικού Προσωπικού στον ΕΔΟΕΑΠ ΕΔΩ

Στήνουν το «μαγαζάκι» τους με αδιαφανείς προσλήψεις στον ΕΔΟΕΑΠ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ των Εργατών Τύπου

Στήνουν το «μαγαζάκι» τους

με αδιαφανείς προσλήψεις στον ΕΔΟΕΑΠ

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ήδη έχουμε καταθέσεις τις απόψεις μας και την αντίθεση μας στον «νέο» ΕΔΟΕΑΠ, πριν και μετά τη σύγκλιση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης της ΕΣΠΗΤ.

Τα γεγονότα, όμως, μας προλαβαίνουν απ’ ό,τι φαίνεται και η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη από αυτή που φανταζόμαστε.

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του ΕΔΟΕΑΠ, που περιλαμβάνει και «συνδικαλιστές» διορισμένους από την Κυβέρνηση, έσπευσε να αναγγείλει πίσω από τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος» ότι προτίθεται να προσλάβει Διοικητικό-Νοσηλευτικό και Ιατρικό προσωπικό.

Η ανακοίνωση εκδόθηκε στις 8 Δεκεμβρίου και η ημερομηνία μέχρι την οποία πρέπει να υποβληθούν οι σχετικές αιτήσεις είναι η 22^α Δεκεμβρίου. Πρόκειται για μια εξαιρετικά εσπευσμένη διαδικασία.

Το απίστευτο είναι ότι:

-Δεν αναφέρεται ποιος είναι ο αριθμός των ατόμων που θα προσληφθούν

-Δεν αναφέρεται ποια θα είναι η διαδικασία επιλογής και μοριοδότησης

-Δεν αναφέρεται ποιοι θα κρίνουν τις αιτήσεις και τα προσόντα των υποψηφίων

-Δεν αναφέρονται ούτε οι αποδοχές, ούτε οι όροι απασχόλησης

-Τα κριτήρια τα οποία αναφέρονται είναι απολύτως ασαφή 

Διαβάστε, για να κρίνετε μόνοι σας, τα προσόντα που πρέπει αν έχουν όσοι θα υποβάλλουν τα χαρτιά τους:

«Ελληνική υπηκοότητα (ή υπηκοότητα άλλου κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης).

Πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ ημεδαπής ή αλλοδαπής με αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών όπου απαιτείται ή Απολυτήριο Λυκείου.

Άριστη γνώση του ελληνικού γραπτού και προφορικού λόγου.

Μεταπτυχιακές σπουδές στην Ελλάδα ή το εξωτερικό με αναγνωρισμένο τίτλο σπουδών και η γνώση ξένων γλωσσών θα συνεκτιμηθεί.

Ευρεία γνώση χρήσης πληροφοριακών συστημάτων υποστήριξης των καθηκόντων της θέσης.

Επιθυμητές συστατικές επιστολές.

Εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων (για τους άνδρες).

Άλλοι τίτλοι σπουδών θα συνεκτιμηθούν»

ü  Από πού και από ποιον θα κριθεί η «άριστη γνώση του ελληνικού γραπτού και προφορικού λόγου»;

ü  Σε ποιες θέσεις θα προσληφθούν και υπάλληλοι που έχουν μόνο απολυτήριο λυκείου;

ü  «Θα συνεκτιμηθεί» η γνώση ξένης γλώσσας και οι μεταπτυχιακές σπουδές. Από ποιους και με ποια βάση;

ü  Τι θα πει «ευρεία γνώση χρήσης πληροφοριακών συστημάτων υποστήριξης των καθηκόντων της θέσης»; Μετράει και για τους νοσηλευτές;

Και μόνο από αυτά τα στοιχεία είναι σαφές ότι η νέα Διοίκηση, στήνει το «μαγαζάκι» της στη βάση πελατειακών σχέσεων.

Οι ίδιοι άνθρωποι που έστησαν μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες τον «Μηχανισμό Είσπραξης Αγγελιοσήμου» ετοιμάζονται να το επαναλάβουν και στο νέο τους… μετερίζι!

Όλα αυτά, βεβαίως, με τις εισφορές των ασφαλισμένων.

Τη στιγμή που πετάνε τους συνταξιούχους της ΕΣΠΗΤ και τους αμειβόμενους με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών έξω από τον ΕΔΟΕΑΠ, ετοιμάζονται για πάρτι προσλήψεων, καθόλου τυχαία λίγους μήνες πριν από τις εκλογές για ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου στον ΕΔΟΕΑΠ.

Οι Εργάτες Τύπου καταγγέλλουν αυτή τη διαδικασία και ζητούν από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΣΠΗΤ να παρέμβει άμεσα, απαιτώντας να σταματήσει εδώ και τώρα.

Οι όποιες προσλήψεις χρειαστούν, αφού υπάρξει επαρκής αιτιολόγηση, θα πρέπει να γίνουν με απόλυτη διαφάνεια και αξιοκρατία, από ειδική και ανεξάρτητη επιτροπή.

Να υπάρξει συγκεκριμένη περιγραφή των προσόντων και η σχετική μοριοδότηση για κάθε ένα από αυτά.

Είναι αθλιότητα να στήνονται πελατειακές σχέσεις, πατώντας πάνω στην ανάγκη των ανθρώπων για δουλειά και πίσω από τις πλάτες των ασφαλισμένων.

Είναι αθλιότητα να δημιουργείς ένα καθεστώς ομηρίας για όσους υποβάλλουν αιτήσεις.